Cargos de TI: Administrador de Banco de Dados Sênior – DBA




    1. IDENTIFICAÇÃO

    Título do Cargo: Administrador de Banco de Dados Sr – DBA
    Nível: Não Executivo
    Reporte: Coordenador de Help Desk
    Área: Tecnologia da Informação
    Diretoria: TI

    Posição na Estrutua: 417 pontos

    2. MISSÃO DO CARGO
    Administrar, manter e garantir a integridade dos dados, visando sempre à satisfação do cliente e de encontro com o plano estratégico da empresa.

    3. DESAFIO / COMPLEXIDADE / SOLUÇÃO DE PROBLEMA

    • Busca contínua por recurso e aperfeiçoamento técnico, de forma a garantir a disponibilidade e a confiabilidade das informações.
    • Realizar as atividades pertinentes à área de Administração de Banco de Dados.
    • Recomendar as melhores práticas na área de Banco de Dados voltadas para os negócios da empresa.

    4. ORGANOGRAMA

    5. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

    • Todas as atribuições designadas ao DBA Junior.
    • Experiência comprovada em administração de banco de dados SQL Server.
    • Sólida experiência em implementação e administração de rotinas de backup/restore.
    • Experiência comprovada em Tuning e Performance aplicacional (SQL e T-SQL) em RDBMS SQL Server (Todas versões) e troubleshooting de servidores em ambiente critico.
    • Apoio técnico a equipe de desenvolvimento de sistemas.
    • Definição e particionamento de tabelas.
    • Instalação e configuração de ambientes com replicação de dados.
    • Experiência comprovada em Instalação, Configuração e Implementação de ambientes de alta disponibilidade.
    • Experiência comprovada em desenvolvimento de Procedures, Views, Triggers e Functions.
    • Experiência comprovada em utilização das ferramentas utilitárias para manipulação de dados no SQL Server.
    • Experiência comprovada em criação de rotinas de cargas e conversão de dados.
    • Experiência comprovada em modelagem de dados.
    • Experiência comprovada em análise de infra-estrutura/Capacity planning (projeção de crescimento vegetativo em banco de dados), análise, execução e acompanhamento junto aos clientes.
    • Definição do modelo de dados Projeto Físico.
    • Apoio/acompanhamento na definição do modelo lógico.

    6. PRÉ-REQUISITOS NECESSÁRIOS À FUNÇÃO

    6.1 ESCOLARIDADE:
    Superior completo ou cursando na área de exatas (preferencialmente que tenha cursado ou especialização em T.I.).
    Certificações do fornecedor Microsoft.

    6.2 EXPERIÊNCIA:
    Desejável acima de 5 anos de experiência em área de suporte.

    6.3 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

    • Habilidade em Administração de Banco de Dados (Preferencialmente SQL Server) .
    • Conhecimento em Linguagem SQL-Ansi.
    • Experiência comprovada em ambiente WINDOWS.
    • Conhecimento básico em batch Windows.
    • Conhecimento em controle de acesso e segurança da Informação.
    • Gerenciamento de Backup e Recovery.
    • Experiência comprovada em controle de acesso e segurança da Informação
    • Experiência comprovada em Tuning do RDBMS e aplicativo.
    • Experiência comprovada em gerenciar grandes volumes.
    • Experiência comprovada em Ambiente de Alta Disponibilidade.
    • Experiência comprovada em Modelagem de Dados.
    • Experiência comprovada em Projetos Físicos de Banco de Dados.
    • Conhecimento em infra-estrutura de T.I. (HW, Rede, S.O.)
    • Gerenciamento de projetos em T.I.
    • Analisar e promover ajustes nas estruturas de dados.
    • Repassar conhecimento sobre SGBD e aplicativos aos DBA’s Pleno e Junior.
    • Habilidade de comunicação em Inglês.

    6.5 HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS

    • Foco do cliente.
    • Negociação.
    • Comunicação.
    • Bom relacionamento interpessoal.
    • Boa argumentação.
    • Criatividade.
    • Iniciativa e pró-atividade.
    • Raciocínio lógico.
    • Saber trabalhar em equipe.
    • Saber trabalhar sob pressão.
    • Boa comunicação verbal e escrita.
    • Facilidade em abordagem ao cliente, buscando a identificação e o entendimento de suas necessidades, oferecendo-lhe o cenário ideal.

    Conteúdo destinado a profissionais da área de remuneração que estão na busca de informações para construir estruturas de cargos de TI.



      Graduado em Administração de Empresas pela ESAN - SBC e Pós-Graduado em Gestão de Pessoas na mesma instituição. Especialista em remuneração em uma empresa de Tecnologia, desde fevereiro de 2006, a empresa oferece produtos, serviços e soluções em Tecnologia e Contact Center, com aproximadamente 8.500 colaboradores.

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