Profissionais TI – Pra quem respira informação

* Por Bruno Coelho

Você certamente deve conhecer vários profissionais, com diferentes capacidades e características. Cada um tem seus pontos fortes e fracos e é melhor ou pior em determinados quesitos. Esses “super-humanos” do mundo empresarial moderno são facilmente encontrados em qualquer ambiente profissional.

Abaixo vai um guia rápido para identificar estes seres, com as peculiaridades específicas de cada um:

Wolverine

Os profissionais WOLVERINE são selvagens e muito obstinados, porém partem para a ação sem pensar ou planejar muito.

PODERES/PONTOS FORTES

• Encaram qualquer desafio;
• Não descansam enquanto não cumprem o objetivo traçado;
• Não temem o fracasso;
• Recuperam-se rápido das ações mal sucedidas.

FRAQUEZAS/PONTOS FRACOS

• Não planejam;
• Agem intuitivamente;
• Falta de diplomacia.

Batman

Esses fazem o tipo silencioso, porém sábios e observadores. Preferem pensar muito e nunca partem para a ação sem um plano bem traçado.

PODERES/PONTOS FORTES

• Planejadores hábeis;
• Sempre têm um plano B;
• Observadores, atentos, sempre sabem o que está ocorrendo a sua volta.

FRAQUEZAS/PONTOS FRACOS

• Silenciosos, não se vendem muito bem, o que prejudica a sua imagem;
• Tendem a não delegar tarefas.

Superman

São os diplomatas e extremamente altruístas. Ótimos líderes e capazes de fazer legiões inteiras o seguirem.

PODERES/PONTOS FORTES

• Persuasivos e carismáticos ao extremo;
• Educados e comunicativos, se vendem muito bem;
• Polidos e diplomáticos, resolvem as situações sem brigas ou estresse.

FRAQUEZAS/PONTOS FRACOS

• Por pensarem demais nos outros, acabam absorvendo problemas que não deveriam;
• Por ter imagem de muito bonzinho, outros tentam tirar vantagem disso.

Flash

Fazer tudo ao mesmo tempo, com rapidez e eficiência é o lema desses profissionais.

PODERES/PONTOS FORTES

• Rápidos e de pensamento veloz, são capazes de executarem várias tarefas ao mesmo tempo;
• Ótimos para tarefas operacionais.

FRAQUEZAS/PONTOS FRACOS

• Por executarem várias tarefas, tendem ao estresse e a fadiga com muito mais rapidez;
• Prezam mais a velocidade que a qualidade.

Sr. Fantástico

Tecnologia é a melhor amiga deste profissional. Capaz de operar qualquer máquina, ele se tornou muito valorizado nos tempos modernos.

PODERES/PONTOS FORTES

• Aprendem e operam qualquer tecnologia com facilidade;
• Disseminam o conhecimento entre os pares.

FRAQUEZAS/PONTOS FRACOS

• Muito introspectivos, se dão melhor com máquinas do que com pessoas;
• A falta de vida social influencia negativamente na produtividade.

Homem Aranha

Este é o tipo que vive andando pendurado pelo teto. Muito jovem, porém fiel e dedicado, esses profissionais têm várias ocupações, dividindo a atenção com vários trabalhos e tenta (ainda que em vão) levar uma vida pessoal regular.

PODERES/PONTOS FORTES

• Dedicados, esforçados e fiéis;
• Ágeis e flexíveis, com grande capacidade de adaptação a várias funções.

FRAQUEZAS/PONTOS FRACOS

• Ainda imaturos, muitas vezes cometem deslizes que comprometem um melhor resultado;
• Vive cansado por não focar suas tarefas ou não saber dividir o tempo.

Mulher Maravilha

Esta é a incansável guerreia que vive no mundo do patriarcado, onde precisa, além de provar todo seu valor na luta do cotidiano, trabalhar o dobro para ter o mesmo reconhecimento dado aos homens.

PODERES/PONTOS FORTES

• Inteligência emocional;
• Determinação;
• Visão periférica (vê tudo que está acontecendo ao seu redor).

FRAQUEZAS/PONTOS FRACOS

• Descontrole emocional (alguns dias no mês);
• Jornada dupla (trabalhar fora e ainda cuida da casa) causa fadiga.

Em um mundo onde surgem super-vilões a todo instante (poluição, estresse, falta de tempo, etc.) os super-heróis serão cada vez mais necessários. Perpetuar esses benfeitores para que o bem continue vencendo o mal é necessário.

A QUESTÃO É: até quando serão criadas novas ligas da justiça e até quanta carga cada integrante suporta?

* Bruno Coelho é Gerente de Marketing da AGIS, uma das principais distribuidoras de TI, Informática e Telecom do país.