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	<title>Profissionais TI - Pra quem respira informação &#187; Geral</title>
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	<description>Pra quem respira informação</description>
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		<title>Conheça algumas das novas funções do Google Tradutor</title>
		<link>http://www.profissionaisti.com.br/2011/08/conheca-algumas-das-novas-funcoes-do-google-tradutor/</link>
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		<pubDate>Fri, 05 Aug 2011 11:27:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Herbert Xavier Menezes</dc:creator>
				<category><![CDATA[Geral]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias de TI]]></category>

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		<description><![CDATA[O Google liberou novas funcionalidades no Google Tradutor. A nova função, mais relevante é a avaliação do texto traduzido. Você pode opinar como Útil, Não Ajudou ou Ofensivo.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Olá!</p>
<p style="text-align: justify;">Recentemente o Google liberou novas funcionalidades no Google Tradutor. A nova função mais relevante é a avaliação do texto traduzido, onde você pode opinar a tradução como Útil, Não Ajudou ou Ofensivo. Outra função interessante é a opção de substituir uma palavra traduzida por outra sugerida, veja na imagem:</p>
<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.profissionaisti.com.br/wp-content/uploads/2011/08/google-sugestão.png"><img class="aligncenter size-full wp-image-18622" title="google sugestão" src="http://www.profissionaisti.com.br/wp-content/uploads/2011/08/google-sugestão.png" alt="" width="607" height="238" /></a>Além de poder sugerir uma tradução, é possível reordenar as palavras da tradução, segurando shift e arrastando a palavra com o mouse onde deseja. Se você digitar o texto a ser traduzido erroneamente, ele sugere a forma correta.</p>
<p style="text-align: justify;">A aplicação também destaca as línguas que você utilizou recentemente, mas dispõe de uma forma mais fácil: ao digitar o texto ele sugere a língua do texto, se estiver correta, escolha a sugestão somente com um clique e aí sobra somente escolher a língua a ser traduzida.</p>
<p style="text-align: justify;">Hoje, o <a href="http://translate.google.com.br/" target="_blank">Google Tradutor</a> suporta 64 línguas &#8211; aproveite todas as novidades!</p>
<p style="text-align: justify;">Até a próxima!</p>
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		<title>Novo serviço da F-Secure fornece proteção para smatphones e tablets</title>
		<link>http://www.profissionaisti.com.br/2011/06/novo-servico-da-f-secure-fornece-protecao-para-smatphones-e-tablets/</link>
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		<pubDate>Fri, 17 Jun 2011 00:52:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Profissionais TI</dc:creator>
				<category><![CDATA[Geral]]></category>
		<category><![CDATA[Releases]]></category>

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		<description><![CDATA[O mundo da mobilidade está em constante transformação. Novos modelos de smartphones e tablets estão chegando ao mercado e vêm ditando as tendências tecnológicas para uma geração de usuários. Os dispositivos móveis já são amplamente utilizados por adultos, jovens e crianças para navegar na web, acessar emails, efetuar transações financeiras e uma série de outras [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">O mundo da mobilidade está em constante transformação. Novos modelos de smartphones e tablets estão chegando ao mercado e vêm ditando as tendências tecnológicas para uma geração de usuários. Os dispositivos móveis já são amplamente utilizados por adultos, jovens e crianças para navegar na web, acessar emails, efetuar transações financeiras e uma série de outras tarefas.</p>
<p style="text-align: justify;">O conceito de segurança no universo online vem ganhando importância. É o que revela uma recente pesquisa conduzida pelo Laboratório de Segurança da F-Secure*. De acordo com o levantamento, a maior parte do conteúdo na internet é nocivo ou de baixa qualidade. Dados sensíveis como fotos, emails e senhas são cada vez mais armazenados em dispositivos móveis, fazendo com que a perda de informações e o roubo de identidade se tornem uma grande preocupação dos usuários.  Não é à toa que 75% dos entrevistados que haviam perdido um telefone afirmaram ter ficado mais preocupados com a perda dos dados contidos no equipamento do que com o prejuízo do hardware em si.</p>
<p style="text-align: justify;">Voltada para smartphones e tablets, a solução F-Secure Mobile Security 7 oferece navegação segura na web com controle parental, proteção de conteúdos confidenciais e permite ainda localizar o aparelho em caso de perda ou roubo. O controle parental possibilita que os pais controlem o conteúdo acessado pelos filhos. Há configurações de acordo com a faixa etária das crianças e ainda 15 categorias de assuntos, tais como adulto, chat, namoro, drogas, jogos, os quais eventualmente podem ser bloqueados.</p>
<p style="text-align: justify;">De acordo com pesquisa da F-Secure, 77% dos entrevistados gostariam de filtrar conteúdos inapropriados caso seus filhos utilizassem um smartphone com acesso à internet. A solução da F-Secure identifica ainda os sites seguros e aqueles que devem ser evitados. Portais criados para espalhar malwares ou para roubo de dados bancários, por exemplo, são automaticamente bloqueados para garantir uma navegação segura.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Anti-roubo</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Milhões de celulares são perdidos ou roubados a cada ano em todo o mundo. Isso também se reflete nos resultados do levantamento da F-Secure, no qual 33% dos entrevistados disseram que já haviam perdido alguma vez um telefone celular. Com a solução Mobile Security 7, o usuário pode localizar facilmente ** e bloquear o dispositivo perdido. Como último recurso é possível ainda apagar todos os dados contidos nele, tais como fotos, vídeos, mensagens e contatos. Caso o SIM Card seja retirado, um mecanismo bloqueia o telefone automaticamente e o número de telefone do ladrão é enviado para o celular adicional cadastrado pelo usuário.</p>
<p style="text-align: justify;">Já com o compartilhamento de localização, o usuário pode informar seu atual posicionamento para amigos e familiares. A pessoa que carrega o dispositivo também pode ser localizada de forma remota, permitindo, por exemplo, que os pais possam assegurar-se de que os filhos chegaram à escola com segurança.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Principais características da solução F-Secure Mobile Security 7:</strong></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Controle parental – evita o acesso de crianças a conteúdos inadequados na web</li>
<li>Compartilhamento de localização – localiza seus filhos a qualquer hora e em qualquer lugar</li>
<li>Antifurto – localização e bloqueio remoto do dispositivo, podendo ainda apagar todo seu conteúdo</li>
<li>Proteção de navegação – evita sites falsos e maliciosos</li>
<li>Antivírus – mantém o aparelho protegido contra malwares e outros aplicativos</li>
<li>Antispyware – identifica aplicações que possam espalhar informações sensíveis de usuários</li>
<li>Firewall – inibe a invasão de intrusos na máquina</li>
<li>Atualizações – realizadas automaticamente sem necessidade de comando por parte do usuário</li>
<li>Suporte para plataformas Android 2.3 e Symbian^3, S60 3rd e 5th Edition</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;">* A pesquisa foi realizada pela F-Secure com SurveyGizmo em abril de 2011, com a participação de 609 pessoas em todo o mundo através do blog F-Secure Safe and Savvy.</p>
<p style="text-align: justify;">** É necessário ter um código pessoal de segurança para localizar remotamente um dispositivo.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Fonte: </strong>Sing Comunicação de Resultados</p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Salários na área de TI &#8211; Vale a pena trabalhar nessa área?</title>
		<link>http://www.profissionaisti.com.br/2011/05/salarios-na-area-de-ti-vale-a-pena-trabalhar-nessa-area/</link>
		<comments>http://www.profissionaisti.com.br/2011/05/salarios-na-area-de-ti-vale-a-pena-trabalhar-nessa-area/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 16 May 2011 13:32:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Fábio Prado</dc:creator>
				<category><![CDATA[Geral]]></category>

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		<description><![CDATA[Olá Pessoal, Estou compartilhando neste artigo uma pesquisa salarial da Desix Software Solutions, publicada no site da Revista Info, sobre os salários na área de TI. Os salários são apresentados em um quadro que contém as seguintes informações: Cargos e Salários (do nível Júnior ao Sênior), ordenados alfabéticamente. Estou compartilhando a pesquisa, neste momento, por [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Olá Pessoal,</p>
<p style="text-align: justify;">Estou compartilhando neste artigo uma pesquisa salarial da <a href="http://www.desix.com.br/" target="_blank">Desix Software Solutions</a>, publicada no site da Revista Info, sobre os salários na área de TI.</p>
<p style="text-align: justify;">Os salários são apresentados em um quadro que contém as seguintes informações: Cargos e Salários (do nível Júnior ao Sênior), ordenados alfabéticamente.</p>
<p style="text-align: justify;">Estou compartilhando a pesquisa, neste momento, por 3 motivos principais:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1</strong>- Devido à falta de profissionais na área de TI. Selecionei abaixo alguns links que falam sobre este assunto:<br />
- <a href="http://www.youtube.com/watch?v=7M9pFbifSBM" target="_blank">http://www.youtube.com/watch?v=7M9pFbifSBM</a><br />
- <a href="http://www.desix.com.br/press_13.asp" target="_blank">http://www.desix.com.br/press_13.asp</a><br />
- <a href="http://www.desix.com.br/press_16.asp" target="_blank">http://www.desix.com.br/press_16.asp</a><br />
- <a href="http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2010/11/veja-dez-areas-em-que-faltam-profissionais-segundo-recrutadores.html" target="_blank">http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2010/11/veja-dez-areas-em-que-faltam-profissionais-segundo-recrutadores.html</a><br />
- <a href="http://www.techlider.com.br/2011/05/falta-de-profissionais-de-ti-chegara-a-750-mil-vagas-em-2020/" target="_blank">http://www.techlider.com.br/2011/05/falta-de-profissionais-de-ti-chegara-a-750-mil-vagas-em-2020/</a></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2</strong>- Porque tenho acompanhado muitas ofertas de emprego e lido muitas notícias/artigos sobre os salários da área de TI. De acordo com o que li e acompanho em minha cidade (São Paulo), os valores médios dos salários estão de acordo com os valores apresentados na pesquisa salarial da Desix .</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3</strong>- Porque acredito que ao divulgar os salários da área de TI, podemos atrair mais pessoas para preencherem as <a href="http://www.profissionaisti.com.br/empregos/">vagas de emprego</a> que estão disponíveis. Os salários são bons e por isso são um bom atrativo para quem quer ingressar na área. Mas cuidado, se você está avaliando ingressar na área e ainda tem dúvidas, pesquise e verifique se você tem o perfil da área de TI. A evasão em cursos superiores de educação tecnológica chega a 82%, segundo estudo da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom).</p>
<p style="text-align: justify;"><!-- TABELA --></p>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="4" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td rowspan="2" width="34%" valign="middle" bgcolor="#666666"><strong><span class="style19" style="color: #ffffff;">Cargo</span></strong></td>
<td colspan="3" align="center" valign="top" bgcolor="#666666"><span style="color: #ffffff;"><strong><span class="style19">Salário (R$)</span></strong></span></td>
</tr>
<tr>
<td width="22%" align="center" valign="top" bgcolor="#666666"><strong><span class="style19" style="color: #ffffff;">Júnior</span></strong></td>
<td width="22%" align="center" valign="top" bgcolor="#666666"><strong><span class="style19" style="color: #ffffff;">Pleno</span></strong></td>
<td width="22%" align="center" valign="top" bgcolor="#666666"><strong><span class="style19" style="color: #ffffff;">Sênior</span></strong></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Administrador    de banco de dados (DBA)</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">3.922,33</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">5.255,67</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">8.376,33</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Administrador de rede</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">3.953,71</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">4.411,43</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">6.242,86</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Analista de dados</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">3.200,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">4.500,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">6.000,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Analista de Infra</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">4.200,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">5.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">6.500,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Analista de microinformática</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">2.700,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">3.400,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">3.850,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Analista de negócios</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">5.096,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">5.675,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">6.033,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Analista de org. e métodos</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">2.500,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">4.500,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">5.000,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Analista de processos</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">2.500,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">3.200,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">4.500,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Analista de produção </span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">3.973,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">4.106,67</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">5.002,33</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Analista de projetos de    sistemas </span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">3.713,67</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">5.215,33</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">7.415,33</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Analista de segurança de    informações</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">4.406,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">4.588,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">6.488,33</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Analista de sistemas </span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">4.761,33</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">6.284,33</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">7.620,33</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Analista de sistemas de    internet</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">6.875,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">8.988,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">9.123,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Analista de suporte de vendas</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">800,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">1.200,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">1.800,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Analista de suporte ERP </span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">2.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">3.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">4.000,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Analista de suporte Linux </span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">1.700,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">4.500,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">7.500,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Analista de suporte    Mainframe </span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">3.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">4.200,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">6.000,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Analista de suporte Notes </span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">1.800,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">2.800,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">3.700,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Analista de suporte Redes </span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">2.100,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">3.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">4.500,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Analista de suporte técnico</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">4.208,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">4.505,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">5.056,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Analista de suporte Unix </span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">2.500,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">3.200,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">4.500,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Analista de suporte    Windows </span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">1.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">1.500,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">2.000,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Analista de    telecomunicações </span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">3.608,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">5.725,33</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">7.992,33</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Analista de testes </span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">2.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">3.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">4.000,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Analista programador  mainframe </span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">2.200,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">3.800,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">5.800,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Analista programador .NET</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">2.600,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">4.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">5.500,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Analista programador Abap </span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">4.200,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">7.200,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">9.500,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Analista programador ASP </span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">2.500,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">4.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">6.500,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Analista programador C++ </span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">3.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">4.200,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">7.000,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Analista programador    Delphi </span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">2.500,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">3.800,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">5.500,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Analista programador Java </span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">3.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">4.500,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">6.000,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Analista programador jr. &#8211;    micro</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">2.759,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">3.432,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">3.824,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Analista programador PHP </span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">3.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">4.500,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">6.000,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Analista programador progress</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">4.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">6.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">7.500,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Analista programador Visual    Basic </span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">2.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">3.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">4.500,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Analista segurança de sistemas</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">4.500,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">6.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">7.000,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Arquiteto de testes</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">3.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">4.200,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">5.500,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Auditor de sistemas</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">3.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">4.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">4.500,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Chefe de sistemas</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">7.282,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">8.583,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">11.325,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Chefe de suporte técnico</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">6.640,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">8.664,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">12.055,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Chefe de telecomunicações</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">6.875,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">11.253,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">12.833,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Chefe programação de sistemas</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">7.979,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">8.367,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">10.550,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Consultor TI especializado</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">6.057,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">7.725,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">11.034,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Consultor TI funcional</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">5.708,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">6.174,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">8.561,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Coordenador de projetos de    sistemas</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">7.450,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">10.248,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">12.477,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Coordenador de suporte técnico</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">4.174,52</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">5.489,02</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">7.911,22</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Engenheiro de sistemas &#8211;    software</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">5.541,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">5.550,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">5.562,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Engenheiro de telecomunicações</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">4.485,67</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">6.421,67</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">7.934,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Executivo de contas</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">20.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">23.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">26.000,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Gerente de contas TI</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">15.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">18.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">22.000,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Gerente de e-commerce</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">13.334,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">15.156,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">20.622,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Gerente de operação</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">6.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">8.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">11.800,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Gerente de processos</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">12.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">12.500,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">15.000,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Gerente de produção de    operações</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">6.303,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">8.372,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">12.193,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Gerente de projetos de    sistemas</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">12.995,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">13.873,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">15.596,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Gerente de segurança de    sistemas sr.</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">11.060,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">12.192,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">14.333,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Gerente de sistemas</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">15.596,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">18.088,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">22.529,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Gerente de suporte técnico</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">11.857,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">11.993,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">14.423,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Gerente de telecomunicações</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">16.678,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">19.552,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">24.260,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Operador de computador </span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">1.954,67</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">2.381,67</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">2.934,33</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Programador .NET</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">2.500,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">3.500,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">5.000,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Programador Abap </span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">4.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">7.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">9.000,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Programador ASP</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">1.500,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">2.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">3.000,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Programador Delphi </span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">2.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">3.500,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">5.000,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Programador Java </span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">2.500,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">3.800,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">5.500,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Programador Mainframe </span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">2.000,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">3.500,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">5.000,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Programador PHP </span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">2.500,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">3.500,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">5.000,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Programador Visual Basic </span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">1.800,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">2.800,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">4.000,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Técnico de celular</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">900,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">1.200,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">1.800,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Técnico de hardware</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">900,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">1.200,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">1.800,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Técnico de microinformática</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">900,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">1.200,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">1.800,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Técnico de suporte</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">900,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">1.200,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">1.800,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Técnico de    telecomunicações </span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">3.072,33</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">4.323,67</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">4.955,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24"><span class="style9">Webdesigner</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">3.814,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">4.613,00</span></td>
<td width="22%" align="center"><span class="style15">5.457,00</span></td>
</tr>
<tr height="24">
<td width="34%" height="24" bgcolor="#efefef"><span class="style9">Webmaster</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">6.139,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">6.798,00</span></td>
<td width="22%" align="center" bgcolor="#e2eadb"><span class="style15">8.121,00</span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="text-align: justify;"><!-- /TABELA --></p>
<p style="text-align: justify;">Deixe o seu comentário! A pesquisa salarial está de acordo com o seu salário ou com a faixa salarial da sua cidade? Você pretende ingressar na área de TI?</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Referências:</strong><br />
- <a href="http://info.abril.com.br/noticias/carreira/salarios/" target="_blank">http://info.abril.com.br/noticias/carreira/salarios/</a><br />
- <a href="http://www.baguete.com.br/noticias/negocios-e-gestao/13/05/2011/evasao-em-faculdades-de-ti-e-de-82" target="_blank">http://www.baguete.com.br/noticias/negocios-e-gestao/13/05/2011/evasao-em-faculdades-de-ti-e-de-82</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.profissionaisti.com.br/2011/05/salarios-na-area-de-ti-vale-a-pena-trabalhar-nessa-area/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>44</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Dar prazos em sistemas legados, uma verdadeira dificuldade!</title>
		<link>http://www.profissionaisti.com.br/2011/04/dar-prazos-em-sistemas-legados-uma-verdadeira-dificuldade/</link>
		<comments>http://www.profissionaisti.com.br/2011/04/dar-prazos-em-sistemas-legados-uma-verdadeira-dificuldade/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 27 Apr 2011 10:26:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ric_agostinho</dc:creator>
				<category><![CDATA[Geral]]></category>
		<category><![CDATA[Engenharia de Software]]></category>
		<category><![CDATA[Sistemas]]></category>

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		<description><![CDATA[&#8220;Em quanto tempo você faz isto? Isto é rapidinho pra fazer? É quase igual ao que te pedi na semana passada!&#8221; Quem trabalha com projeto de software com certeza já se deparou com alguma das situações acima. Ao contrário de outras áreas, como construção civil, indústria e serviços de telemarketing, nós não estamos conseguindo medir [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: center;"><em>&#8220;Em quanto tempo você faz isto? Isto é rapidinho pra fazer? É quase igual ao que te pedi na semana passada!&#8221;</em></p>
<p style="text-align: justify;">Quem trabalha com projeto de software com certeza já se deparou com alguma das situações acima.</p>
<p style="text-align: justify;">Ao contrário de outras áreas, como construção civil, indústria e serviços de telemarketing, nós não estamos conseguindo medir o tempo que levamos para executar determinada tarefa.</p>
<p style="text-align: justify;">Muitos problemas podem ser resolvidos criando uma base histórica de desenvolvimento ou de analise de projeto, mas o problema está ao abrir o código. Você encontra um <a title="Programação: Como escrever um código limpo?" href="http://www.profissionaisti.com.br/2011/02/programacao-como-escrever-um-codigo-limpo/">carretel de linha todo embaraçado</a>.</p>
<p style="text-align: justify;">Ao contrário de outras áreas, onde é possível de se enxergar a evolução de um projeto, exemplo construção civil &#8211; onde é possível verificar o tamanho e a velocidade que uma parede é construída &#8211; na nossa área não somos capazes de mostrar tal evolução, pois pode ser que apenas ao final da codificação percebe-se que não era para ser desenvolvido da forma que está, devido à falta de documentação ou da necessidade de se fazer as pressas. Por este motivo, faz-se necessária a criação de um padrão de <a href="http://www.profissionaisti.com.br/category/desenvolvimento/">desenvolvimento de software</a> de uma forma clara e objetiva, além de uma boa analise do sistema.</p>
<p style="text-align: justify;"><img class="aligncenter size-full wp-image-16757" title="Organization chart" src="http://www.profissionaisti.com.br/wp-content/uploads/2011/04/consulting.jpg" alt="" width="424" height="283" /></p>
<p style="text-align: justify;">Os sistemas legados são os grandes problemas das principais corporações, pois são sistemas remendados e que muitos desenvolvedores colocaram a mão, e como a visão da empresa está focada nas entregas, nem sempre é possível desenvolver um trabalho com qualidade, acarretando assim, muito retrabalho.</p>
<p style="text-align: justify;">As empresas cada vez mais buscam prazos mais curtos, mas estão esquecendo-se de manter seu quadro de funcionários e valorizar os profissionais mais antigos. Novos funcionários levam até 6 meses para entrar no mesmo ritmo dos demais desenvolvedores. Quando o assunto é sistema legado, este prazo pode aumentar para até 1 ano!</p>
<p style="text-align: justify;">Os sistemas legados não têm documentação física, ou seja, a documentação está na cabeça dos desenvolvedores mais experientes e estes por sua vez, devido aos prazos curtos, não se lembram de todas as regras do sistema e das “gambiarras” que tiveram que fazer durante o ciclo de vida do projeto. Por este motivo, todo sistema ao completar 5 anos deve ser repensado, pois sua arquitetura, provavelmente, estará obsoleta, o que pode trazer sérios impactos nos prazos de desenvolvimento e na inserção de novos desenvolvedores.</p>
<p style="text-align: justify;">Como as aplicações estão cada vez mais integradas e em sistemas legados esta integração é cada vez mais prejudicial, pois como o sistema não tem documentação, qualquer alteração pode prejudicar toda a estrutura do software, além do fato de muitos desenvolvedores terem inseridos verdadeiros enigmas nos códigos.</p>
<p style="text-align: justify;">O prazo, em sistema legado, é e continuará sendo um grande problema. As empresas devem encarar a realidade de reescrever suas aplicações e trazerem para uma realidade mais próxima do cenário atual. Assim, a equipe de projeto fará parte desta nova escrita e o conhecimento que antes era de alguns passará a ser de conhecimento de todos os envolvidos. Além da possibilidade de equilibrar o conhecimento da equipe é uma excelente possibilidade de documentar o sistema para futuros membros e aproximar-se das demais áreas da empresa para estudar as funcionalidades que estavam em utilização e as que caíram em desuso.</p>
<p style="text-align: justify;">Ricardo Agostinho &#8211; <a href="http://twitter.com/ric_agostinho" target="_blank">@ric_agostinho</a></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>PTI é TOP 1 e TOP 2 no Prêmio TopBlog 2010</title>
		<link>http://www.profissionaisti.com.br/2011/01/pti-e-top-1-e-top-2-no-premio-topblog-2010/</link>
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		<pubDate>Wed, 26 Jan 2011 12:25:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jackson Caset</dc:creator>
				<category><![CDATA[Geral]]></category>

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		<description><![CDATA[Dois anos atrás, mais especificamente no dia 02/11/2008, iniciei as atividades do Profissionais TI com o principal objetivo de compartilhar os bons artigos de colegas de faculdade na web, não deixando que tanto conhecimento fosse parar em gavetas ou no lixo. Na época, divulguei o projeto para alguns mais chegados, mas ninguém &#8220;deu muita bola&#8221;, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Dois anos atrás, mais especificamente no dia 02/11/2008, iniciei as atividades do Profissionais TI com o principal objetivo de compartilhar os bons artigos de colegas de faculdade na web, não deixando que tanto conhecimento fosse parar em gavetas ou no lixo. Na época, divulguei o projeto para alguns mais chegados, mas ninguém &#8220;deu muita bola&#8221;, logo, comecei o negócio sozinho mesmo.</p>
<p style="text-align: justify;">Os primeiros a acreditar e compartilhar conhecimentos no PTI foram os amigos <a href="http://www.profissionaisti.com.br/author/marco-aurlio-neuwiem/">Marco Neuwiem</a> e <a href="http://www.profissionaisti.com.br/author/emerson-dorow/">Emerson Dorow</a> e hoje, fugindo totalmente do escopo inicial, já somos mais de 250 colaboradores espalhados pelo Brasil &#8211; uns mais ativos e outros nem tanto, mas o mais importante é que todos ajudaram e ajudam a escrever a história deste projeto.</p>
<p style="text-align: justify;">Durante este tempo crescemos juntos e agora começamos a colher o principal para a base de um blog de sucesso: O Reconhecimento.</p>
<p style="text-align: justify;">Bom, comentei bastante aqui no PTI que ficamos entre os 3 melhores blogs na categoria Tecnologia &#8211; Profissional nos dois quesitos do Prêmio TopBlog: Júri Popular e Júri Acadêmico. Confesso que fiquei bastante surpreso com o resultado preliminar, pois esperava ficar no máximo no TOP30 por ser a primeira vez que estava participando. Pois bem, o resultado final ficou de ser anunciado no dia 18/12 em São Paulo, e como moro em Santa Catarina, comecei a pensar se conseguiria ou não estar presente no dia. Depois de queimar um pouco de massa cinzenta, decidi que iria sim representar a grande massa do PTI e convidei minha namorada, Cristina, para me acompanhar na jornada.</p>
<p style="text-align: justify;">Eis que chegou o dia tão esperado. Dia 18, bem cedinho, metemos o pé no Batmóvel até SP &#8211; <span style="text-decoration: underline;">APENAS 7 HORAS DE VIAGEM</span>. Ao chegar na &#8220;cidade grande&#8221;, acabamos nos perdendo e foram algumas longas voltas dentro de SP até chegar na Rua Vergueiro, no hotel próximo ao evento.</p>
<p style="text-align: justify;">19hrs, estávamos minha namorada e eu na frente da Unip aguardando para, enfim, participar do grande evento. Logo ali, já conheci alguns blogueiros <em>experts</em>, com destaque para a <a href="http://twitter.com/cintiabruno" target="_blank">@cintiabruno</a>, <a href="http://twitter.com/fanclubebrasil" target="_blank">@fanclubebrasil</a> e o grande flamenguista Arthur Muhlenberg do <a href="http://twitter.com/urublog" target="_blank">@urublog</a>, este último já acompanho há muito tempo por também ser flamenguista (sofredor) roxo! <img src='http://www.profissionaisti.com.br/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
<p style="text-align: justify;">Cerimônia rolando, auditório lotado, muitos ótimos blogs levando o prêmio até que chegou a vez da categoria Tecnologia.</p>
<p style="text-align: justify;">Vou ser sincero, fiquei extremamente nervoso. Tremendo que nem bambu ao vento (já viram como fica? rs)! Quando começaram a anunciar os ganhadores do <strong>Júri Popular</strong>, meu coração quase saiu pela boca (eita exagero), mas quem levou neste quesito foi o grande <a href="http://officeweb.paulomoraes.net/" target="_blank">Paulo Moraes</a> (<a href="http://twitter.com/sigapaulomoraes" target="_blank">@sigapaulomoraes</a>), que acabei conhecendo no final da cerimônia em um papo rápido.</p>
<p style="text-align: justify;">Neste quesito o <strong>PTI foi TOP2!</strong> Isso quer dizer que tivemos uma grande mobilização dos leitores, colaboradores, parceiros e amigos na votação em reconhecimento ao trabalho apresentado.</p>
<p style="text-align: justify;">Logo depois, anunciaram os ganhadores pelo <strong>Júri Acadêmico</strong> e neste sim, o <strong>PTI é TOP1!!!</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Na hora não sabia nem o que fazer&#8230; sai do acento em que estava e esperei para ver se encontrava o <a href="http://twitter.com/ubuntudicas" target="_blank">@ubuntudicas</a>, até que me deparei com o figura na frente do palco. Subimos juntos, ele recebeu o troféu primeiro e em seguida fui receber também. Eu tinha preparado um discurso legal em mente, mas na hora DEU BRANCO total. Falei mesmo o que veio na hora e o resultado você pode ouvir na filmagem feita pela esposa do <a href="http://twitter.com/mpedrao" target="_blank">@mpedrao</a>, que é o cara do Ubuntu Dicas.</p>
<p style="text-align: center;">
<object classid="clsid:d27cdb6e-ae6d-11cf-96b8-444553540000" width="425" height="350" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0"><param name="src" value="http://www.youtube.com/v/M6shl0_J3fc" /><embed type="application/x-shockwave-flash" width="425" height="350" src="http://www.youtube.com/v/M6shl0_J3fc"></embed></object>
</p>
<p style="text-align: justify;">Como comentei, não era bem o que eu queria falar&#8230; mas agora vou usar as palavras que deveriam ter sido ditas no momento.</p>
<p style="text-align: justify;">&#8220;Quero agradecer de coração e compartilhar a felicidade do prêmio com todos que acreditam no projeto Profissionais TI, principalmente os autores que diariamente compartilham seus conhecimentos através do blog. Saibam que este prêmio é NOSSO! É o reconhecimento do NOSSO trabalho. O nome e o conhecimento de cada um de nós estão entrelaçados à marca PTI e isso pode render bons frutos para TODOS.&#8221;</p>
<p style="text-align: justify;">Deixo registrado meu agradecimento especial ao Júri Acadêmico do Prêmio TopBlog por terem escolhido o PTI como TOP1 e também a toda a Equipe TopBlog pelo belo evento que nos proporcionaram. Que venha o TopBlog 2011!</p>
<p style="text-align: justify;">Desejo a todos e um feliz natal e um ano novo ainda mais bombástico (nas coisas boas) do que 2010!</p>
<p style="text-align: justify;">Jackson Caset &#8211; <a href="http://twitter.com/jcaset" target="_blank">@jcaset</a><br />
 Fundador e Mantenedor do Profissionais TI</p>
<hr style="text-align: justify;" />
<p style="text-align: justify;">Confiram algumas fotos&#8230;</p>
<p style="text-align: center;"><img class="aligncenter size-full wp-image-14682" title="O Prêmio e o Premiado: Profissionais TI - Pra quem respira informação " src="http://www.profissionaisti.com.br/wp-content/uploads/2010/12/211191939.jpg" alt="O Prêmio e o Premiado: Profissionais TI - Pra quem respira informação" width="480" height="360" /></p>
<p style="text-align: center;"><img class="aligncenter size-full wp-image-14683" title="Certificados do Prêmio TopBlog" src="http://www.profissionaisti.com.br/wp-content/uploads/2010/12/211192392.jpg" alt="Certificados do Prêmio TopBlog" width="480" height="640" /></p>
<p style="text-align: center;"><img class="aligncenter size-full wp-image-14684" title="Palco do @premiotopblog - Ficou muito show!" src="http://www.profissionaisti.com.br/wp-content/uploads/2010/12/210965919.jpg" alt="Palco do @premiotopblog - Ficou muito show!" width="480" height="360" /></p>
<p style="text-align: center;"><img class="aligncenter size-full wp-image-14685" title="Como diz o @ubuntudicas: É nóisss!!!" src="http://www.profissionaisti.com.br/wp-content/uploads/2010/12/210969857.jpg" alt="Como diz o @ubuntudicas: É nóisss!!!" width="480" height="360" /></p>
<p style="text-align: center;"><img class="aligncenter size-full wp-image-14686" title="@mpedrao do @ubuntudicas e @jcaset do @profissionaisti" src="http://www.profissionaisti.com.br/wp-content/uploads/2010/12/210970897.jpg" alt="@mpedrao do @ubuntudicas e @jcaset do @profissionaisti" width="480" height="360" /></p>
<p style="text-align: center;"><img class="aligncenter size-full wp-image-14687" title="Eu e o Arthur Muhlenberg do @urublog. O cara é gente fina e manda bem nos textos sobre o Mengão!" src="http://www.profissionaisti.com.br/wp-content/uploads/2010/12/210964350.jpg" alt="Eu e o Arthur Muhlenberg do @urublog. O cara é gente fina e manda bem nos textos sobre o Mengão!" width="480" height="360" /></p>
<p>Outras fotos em <a href="http://twitpic.com/photos/jcaset" target="_blank">http://twitpic.com/photos/jcaset</a></p>
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		<title>Business Intelligence ao alcance de pequenas empresas</title>
		<link>http://www.profissionaisti.com.br/2010/12/business-intelligence-ao-alcance-de-pequenas-empresas/</link>
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		<pubDate>Thu, 09 Dec 2010 11:08:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>GILBERTO CAMPOS</dc:creator>
				<category><![CDATA[Geral]]></category>
		<category><![CDATA[Releases]]></category>

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		<description><![CDATA[Orçamento limitado não é mais barreira para pequenas empresas que precisam tomar as melhores decisões com base em dados agregados e organizados em softwares de business intelligence. Tradicionalmente, a solução de BI era direcionada somente a grandes corporações em função do alto custo de aquisição e implantação. Os recursos oferecidos, muitas vezes, também não são [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Orçamento limitado não é mais barreira para pequenas empresas que precisam tomar as melhores decisões com base em dados agregados e organizados em softwares de business intelligence.</p>
<p>Tradicionalmente, a solução de BI era direcionada somente a grandes corporações em função do alto custo de aquisição e implantação. Os recursos oferecidos, muitas vezes, também não são de fácil utilização.<br />
 Ao enxergar, nesses problemas, uma oportunidade, a empresa curitibana Solusoft desenvolveu o software BXBmaster. Com baixo custo de propriedade e simplicidade de uso, o BXBmaster atende pequenas empresas e também projetos departamentais de grandes organizações.</p>
<p>Leonardo Max Matt, da Solusoft, conta que o software oferece todas as funcionalidades para usuário final ou área de TI de empresas na preparação do ambiente: “disponibilizamos o essencial, sem apresentar uma infinidade de recursos que, na maioria dos casos, apenas confundem o cliente e dificultam a utilização da ferramenta”.</p>
<p>Criada em 1.989, a Solusoft iniciou as atividades com implantação de sistemas de gestão empresarial com softwares de terceiros. Depois de dez anos, passou a desenvolver software de automação de força de vendas e partiu para consultoria em projetos de BI. Em seguida, criou a ferramenta própria de business intelligence, o BXBmaster, com foco em pequenas empresas e departamentos de grandes empresas.</p>
<p>No link de vídeo a seguir, você também pode acompanhar uma parceira de sucesso da Solusoft na implantação do BXBmaster:</p>
<p><a href="http://www.youtube.com/watch?v=rBVWCQ1Yw6Q" target="_blank">http://www.youtube.com/watch?v=rBVWCQ1Yw6Q</a></p>
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		<title>Aniversário PTI: Sorteio de livro, entradas para o PHPConf e desconto em livros do mestre Maujor. Não perca!</title>
		<link>http://www.profissionaisti.com.br/2010/11/aniversario-pti-sorteio-de-livro-entradas-para-o-phpconf-e-desconto-em-livros-do-mestre-maujor-nao-perca/</link>
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		<pubDate>Thu, 11 Nov 2010 01:51:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Profissionais TI</dc:creator>
				<category><![CDATA[Geral]]></category>

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		<description><![CDATA[PTIs, Tal como divulgamos ontem, no dia 02/11 o PTI completou seu segundo ano de vida e como no primeiro ano vamos presentear nossos queridos leitores com brindes e promoções exclusivas. Pra começarmos bem, a parceira Novatec Editora está oferecendo 30% de desconto na compra de qualquer livro do Dinossauro das CSS, o grande Mestre [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>PTIs,</p>
<p>Tal como divulgamos ontem, no dia 02/11 o <a href="http://www.profissionaisti.com.br/2010/11/parabens-ao-pti-segundo-ano-de-vida/">PTI completou seu segundo ano de vida</a> e como no primeiro ano vamos presentear nossos queridos leitores com brindes e promoções exclusivas.</p>
<p>Pra começarmos bem, a parceira <a href="http://bit.ly/novatecPTI" target="_blank">Novatec Editora</a> está oferecendo <span style="color: #ff0000;">30% de desconto</span> na compra de qualquer livro do Dinossauro das CSS, o grande <a href="http://maujor.com/" target="_blank">Mestre Maujor</a>. Para usufruir desta barbada, basta acessar a página dos <a href="http://novatec.com.br/autores/samy/?idA=182" target="_blank">livros do Maujor na Novatec</a>, escolher o livro e utilizar o código promocional <span style="color: #ff0000;">PTIMAUJOR</span>.</p>
<p>Promoção válida até 10/11. Aproveite e compre mais de um título para pagar apenas um frete! <img src='http://www.profissionaisti.com.br/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
<hr style="width: 100%px;" />
<p>Continuando com a parceira <a href="http://bit.ly/novatecPTI" target="_blank">Novatec</a>, estaremos sorteando um exemplar do livro &#8221;<a href="http://www.novatec.com.br/livros/aspnetec2/?idA=182" target="_blank">Como Programar com ASP.NET e C# &#8211; 2ª Edição</a>&#8221; para todos que tuitarem/retuitarem a mensagem abaixo:</p>
<blockquote><p>http://kingo.to/kKB Quero ganhar o livro &#8220;Como Programar com ASP.NET e C# &#8211; 2ª Ed&#8221; no mês de #aniversario do @profissionaisti</p>
</blockquote>
<p>O sorteio será realizado na segunda &#8211; 08/11 &#8211; no período da tarde através da ferramenta <a href="http://sorteie.me" target="_blank">sorteie.me</a> e o resultado será divulgado neste mesmo post e no Twitter. Quem faturar, deverá retornar em até 24hrs para levar o livro. Morando no Brasil, o envio é na faixa!</p>
<p><a id="res1"></a></p>
<p><strong>- Resultado Livro -</strong></p>
<p><del datetime="2010-11-11T10:38:49+00:00">Quem faturou o livro foi <a href="http://twitter.com/felipeafeltes" target="_blank">@felipeafeltes</a> &#8211; <a href="http://sorteie.me/1nLq">http://sorteie.me/1nLq</a></del> &#8211; <strong>Não retornou!</strong></p>
<p>Quem faturou o livro foi @<a href="http://twitter.com/mairacristina" target="_blank">mairacristina</a> &#8211; <a href="http://sorteie.me/1ot2" target="_blank">http://sorteie.me/1ot2</a></p>
<p>Aguardamos retorno do ganhador até 12/11 às 9hrs.</p>
<p><em>Quem não faturou, ainda pode <a href="http://novatec.com.br/livros/aspnetec2/?idA=182" target="_blank">comprar o livro</a> com 20% de desconto com o código PTI20.</em></p>
<p>Agradecemos a participação!</p>
<hr style="width: 100%px;" />
<p>Tá afim de ir no maior evento de PHP das Américas? Que tal entrar na faixa?</p>
<p>Sortearemos duas entradas na modalidade Silver para quem tuitar/retuitar a seguinte mensagem:</p>
<blockquote><p>http://kingo.to/kKO Quero entrar na faixa no #PHPConf2010 no mês de #aniversario do @profissionaisti</p>
</blockquote>
<p>O sorteio será realizado na quarta &#8211; 10/11 &#8211; no período da tarde através da ferramenta <a href="http://sorteie.me" target="_blank">sorteie.me</a> e o resultado será divulgado neste mesmo post e no Twitter. Quem faturar, deverá retornar em até 24hrs para repassarmos os dados para a organizadora do evento e nossa parceira, a <a href="http://www.temporealeventos.com.br" target="_blank">Tempo Real Eventos</a>.</p>
<p><a id="res2"></a></p>
<p><strong>- Resultado PHP Conf 2010-</strong></p>
<p><del datetime="2010-11-12T12:19:04+00:00">As duas pessoas quem vão entrar no PHP Conf na faixa com modalidade Silver são: @<a href="http://twitter.com/alexcesar25" target="_blank">alexcesar25</a> (<a href="http://sorteie.me/1otf">http://sorteie.me/1otf</a>) e @<a href="http://twitter.com/leonardossneto" target="_blank">leonardossneto</a> (<a href="http://sorteie.me/1oth">http://sorteie.me/1oth</a>).</del></p>
<p>As duas pessoas quem vão entrar no PHP Conf na faixa com modalidade Silver são: <a href="http://twitter.com/#!/diegoalmada" target="_blank">@diegoalmada</a> (<a href="http://sorteie.me/1oUC">http://sorteie.me/1oUC</a>) e @<a href="http://twitter.com/vrcainelli" target="_blank">vrcainelli</a> (<a href="http://sorteie.me/1oUF">http://sorteie.me/1oUF</a>).</p>
<p>Aguardamos retorno dos ganhadores até 12/11 às 20hrs.</p>
<p><em>Quem não faturou, ainda pode garantir sua entrada com 10% de desconto no endereço <a href="http://kingo.to/kKO">http://kingo.to/kKO</a>.</em></p>
<p>Agradecemos a participação!</p>
<hr style="width: 100%px;" />
<p>Lembrando que apenas <strong>UM tweet</strong> é suficiente para participar dos sorteios acima.</p>
<p><em>Ah, não deixe de <a href="http://bit.ly/votePTI" target="_blank">votar no PTI</a> para o prêmio TopBlog 2010 &#8211; precisamos de vocês!</em></p>
<p>Não perca. Boa sorte!</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.profissionaisti.com.br/2010/11/aniversario-pti-sorteio-de-livro-entradas-para-o-phpconf-e-desconto-em-livros-do-mestre-maujor-nao-perca/feed/</wfw:commentRss>
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		</item>
		<item>
		<title>Ajax/Javascript orientado a objeto com Asp.Net 3.5</title>
		<link>http://www.profissionaisti.com.br/2010/04/ajax-javascript-orientado-a-objeto-com-asp-net-3-5/</link>
		<comments>http://www.profissionaisti.com.br/2010/04/ajax-javascript-orientado-a-objeto-com-asp-net-3-5/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Apr 2010 11:12:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marcelo Bernart Schmidt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Geral]]></category>
		<category><![CDATA[Microsoft]]></category>

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		<description><![CDATA[Para os que ja sabiam, nenhuma novidade. Para os que estão migrando de forms para web somente agora, um espanto! Como todos nós sabemos, é completamente impossível criarmos um grande web project com lógica apenas do lado do servidor. Sempre vai ter aquele javascript besta pras tarefas mais pentelhas do mundo e não incluo apenas [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Para os que ja sabiam, nenhuma novidade. Para os que estão migrando de forms para web somente agora, um espanto!</p>
<p>Como todos nós sabemos, é completamente impossível criarmos um grande web project com lógica apenas do lado do servidor. Sempre vai ter aquele javascript besta pras tarefas mais pentelhas do mundo e não incluo apenas validações mais também JSON (JavaScript Object Notation). Para os mestres do php como o grande idealizador do nosso site, Jackson Caset, &#8220;frameworks&#8221; como JQuery são triviais devido as funções de Ajax/DOM, compatibilidade entre navegadores e melhor implementação de css&#8217;s1/2/3. O php é direto, rápido e produtivo e o jquery combina com tudo isso, apesar deste último possuir uma learning curve um pouco maior que a do php.</p>
<p>Porém, para os javeiros e programadores .Net, que entraram no ciclo interminável de criação de milhares de classes, cada uma com suas responsabilizações, o uso do JQuery e em si do próprio Javascript, tem se tornado difícil e despadronizado, afinal não é uma linguagem orientada a objeto, sem recursos de herança(classes, interfaces, eventos, delegates).</p>
<p>Para resolver este problema, a Microsoft criou o Microsoft Ajax Library, uma biblioteca javascript que permite que seus aspx contenham arquivos javascript embutidos orientados a objeto e que possuem total compatibilidade com user controls.</p>
<p>O arquivo javascript é todo baseado em namespaces (packages do java), e cada necessita registro via classe type, ou seja até para as tarefas mais triviais o conceito de métodos e referência ja deixa qualquer desenvolvedor OO com carinha de bobo.</p>
<p>Demonstraremos agora, um exemplo simples de um componente que realiza a verificação da segurança da senha do usuário baseada na quantidade de caracteres. Claro, via ICallbackEventHandler podemos obter este comportamento, mas lembrando que esta interface nos permite que apenas uma string seja setada (não vale serializar em XML haha!!!)</p>
<pre class="brush: jscript;">
Type.registerNamespace(&quot;AjaxOrientadoObjeto&quot;);
//cria constructor de um componente
AjaxOrientadoObjeto.ComponenteDeSenha = function() {
AjaxOrientadoObjeto.ComponenteDeSenha .initializeBase(this);
}
</pre>
<p>Aqui registramos o nosso namespace e criamos uma definição de construtor de um componente. Ali dentro, chamamos o construtor da classe pai do componente a qual estamos herdando.</p>
<pre class="brush: jscript;">
//define a classe e suas propriedades
AjaxOrientadoObjeto.ComponenteDeSenha .prototype = {
initialize: function() {
//inicialização
AjaxOrientadoObjeto.ComponenteDeSenha .callBaseMethod(this, 'initialize');
},
returnPasswordStrength: function(password) {
var strPass = new String(password.toString());
if (strPass.length &lt; 5 ) {
return &quot;Senha fraca&quot;;
}
else {
if (strPass.length &lt; 8 ) {
return &quot;Senha média&quot;;
}
else {
return &quot;Forte&quot;;
}
}
},
dispose: function() {
//adiciona código para liberação de recursos
AjaxOrientadoObjeto.ComponenteDeSenha .callBaseMethod(this, 'dispose');
}
}
</pre>
<p>WoW! Temos um dispose, um initialize, propriedades e método implementado.</p>
<p>O ultimo passo agora é registrarmos no namespace Sys.Component (que diz a respeito do Control que iremos atribuir funcionalidade).</p>
<pre class="brush: jscript;">
AjaxOrientadoObjeto.ComponenteDeSenha .registerClass(
'AjaxOrientadoObjeto.ComponenteDeSenha ', Sys.Component);
//este bloco é necessário para notificar que o script foi realmente carregado
if (typeof(Sys) !== 'undefined') Sys.Application.notifyScriptLoaded();
</pre>
<p>Feito isso, crie seu aspx e adicione o ScriptManager (dentro do form, é claro) a qual referenciará seu javascript.</p>
<p>Feito isso, vamos a marcação aspx!</p>
<p><code>&lt;div style="font-size: large; font-weight: bold"&gt;User Login&lt;/div&gt;</code><br />
<code>&lt;hr /&gt;</code><br />
<code>&lt;br /&gt;</code><br />
<code>User Name:</code><br />
<code>&lt;br /&gt;</code><br />
<code>&lt;asp:TextBox ID="TextBoxUserName" runat="server" Width="200"&gt;&lt;/asp:TextBox&gt;</code><br />
<code>&lt;br /&gt;</code><br />
<code>Password:</code><br />
<code>&lt;br /&gt;</code><br />
<code>&lt;asp:TextBox ID="TextBoxPassword" runat="server"</code><br />
<code>TextMode="Password" onkeyup=”_OnKeypress()” Width="200"&gt;&lt;/asp:TextBox&gt;</code><br />
<code>&lt;asp:Label runat="server" Text=""&gt;&lt;/asp:Label&gt;</code><br />
<code>&lt;br /&gt;</code><br />
<code>&lt;input id="Button1" value="Submit" /&gt;</code></p>
<p>Repare que a TextBoxPassword, apesar de estar marcada como controle do servidor, usa um evento onkeyup, pois sua<br />
renderização html será um input type=&#8221;text&#8221;.</p>
<p>E agora, chegou a hora. O grande momento em que o programador asp.net pode criar tags script usando código orientado a objeto.</p>
<pre class="brush: jscript;">
function _OnKeypress() {
var checker = new AjaxEnabled.PasswordStrengthComponent();
var pass = document.getElementById(&quot;TextBoxPassword&quot;).value;
var strength = checker.returnPasswordStrength(pass);
document.getElementById(&quot;LabelStrength&quot;).innerText = strength;
}
</pre>
<p>É eu sei. Não é muito diferente do que você esperava. O grande poder desta library só é visto quando a complexidade do ambiente é alta, mas de qualquer forma, criamos classes, métodos, propriedades, variáveis, disposes, initializations, e overrides.</p>
<p>Espero que tenham gostado. E como diz o grande Macoratti :<br />
Eu sei, é so asp.net. Mas eu gosto <img src='http://www.profissionaisti.com.br/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' /> </p>
<p>Fortíssimo abraço.</p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Extensão do firefox para abrir documentos pelo Google Docs</title>
		<link>http://www.profissionaisti.com.br/2010/03/extensao-do-firefox-para-abrir-documentos-pelo-google-docs/</link>
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		<pubDate>Mon, 08 Mar 2010 09:30:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Herbert Xavier Menezes</dc:creator>
				<category><![CDATA[Geral]]></category>
		<category><![CDATA[Utilidades]]></category>

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		<description><![CDATA[Olá! Acho que todo mundo conhece o Google Docs, que abre documentos online via browser, e para facilitar a vida para abrir documentos nas pesquisas que fazemos na web, achei dois complementos do firefox que abrem os links com documentos doc, xls, ppt, pdf. Assim gerenciando os documentos abertos em abas, em vez de um [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Olá!</p>
<p>Acho que todo mundo conhece o Google Docs, que abre documentos online via browser, e para facilitar a vida para abrir documentos nas pesquisas que fazemos na web, achei dois complementos do firefox que abrem os links com documentos doc, xls, ppt, pdf. Assim gerenciando os documentos abertos em abas, em vez de um monte de janelas na barra de tarefas.</p>
<p>O primeiro complemento é o <a href="https://addons.mozilla.org/pt-BR/firefox/addon/6350">&#8220;Open IT Online&#8221; </a>, ele abre documentos doc, xls, ppt e imagens basicamente.</p>
<p>Para abrir documentos você pode escolher entre os serviços o do:</p>
<ul>
<li>Google Docs;</li>
<li>View Docs Online;</li>
<li>Zoho Viewer ou Writer;</li>
<li>Vuzit.</li>
</ul>
<p>Para imagens tem:</p>
<ul>
<li>Pixl;</li>
<li>Snipshot;</li>
<li>Picnik;</li>
<li>Bilder Editieren.</li>
</ul>
<p>Imagens de instalação:</p>
<p><img src="http://lh3.ggpht.com/_doBSVFc4y1s/S4Q5mdghE1I/AAAAAAAAAMU/DIHb08FZqfI/01.JPG" alt="" /></p>
<p>Escolha o serviço que irá abrir seus documentos e imagens.<br />
<img src="http://lh3.ggpht.com/_doBSVFc4y1s/S4Q5mn_kTII/AAAAAAAAAMY/7hvW2Cazao8/02.JPG" alt="" /></p>
<p>Clicando em advanced você terá opções mais avançadas.<br />
<img src="http://lh6.ggpht.com/_doBSVFc4y1s/S4Q5mnLz-wI/AAAAAAAAAMc/7yA_91kxdR0/03.JPG" alt="" /></p>
<p>O famoso aceita ou aceita o termo. <img src='http://www.profissionaisti.com.br/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /><br />
<img src="http://lh6.ggpht.com/_doBSVFc4y1s/S4Q5m10GBDI/AAAAAAAAAMg/aGNAAQ8ywB0/04.JPG" alt="" /></p>
<p>Agora fiz um exemplo clicando num link que continha um *.doc.<br />
<img src="http://lh4.ggpht.com/_doBSVFc4y1s/S4Q5m3F4dtI/AAAAAAAAAMk/kFgmxXlnUz0/05.JPG" alt="" /></p>
<p>O outro complemento é o <a href="https://addons.mozilla.org/en-US/firefox/addon/48971">&#8220;Google Docs Viewer&#8221;</a>, ele abre doc, pdf e tiff somente.</p>
<p>Esse é mais simples, clique com o botão direito no link e irá aparecer a opção &#8220;Open Link in Google Docs Viewer&#8221;.<br />
<img src="http://lh6.ggpht.com/_doBSVFc4y1s/S4Q6PKqZEoI/AAAAAAAAAMs/S--VSFPQUP4/06.jpg" alt="" /></p>
<p>Até a próxima!</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Analistas de Sistemas do Rio de Janeiro têm os maiores salários do Brasil</title>
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		<pubDate>Wed, 27 Jan 2010 19:39:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marcelo Britto</dc:creator>
				<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[Desenvolvimento]]></category>
		<category><![CDATA[Geral]]></category>
		<category><![CDATA[Analista de Sistemas]]></category>
		<category><![CDATA[Salário]]></category>

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		<description><![CDATA[A ocupação de Analista de Sistemas Computacionais registrou, em 2009, saldo positivo de 8.177 admissões nas nove regiões metropolitanas brasileiras (Belém, Fortaleza, Recife, Salvador, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, São Paulo, Curitiba e Porto Alegre). ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify"><span><span style="font-size: small">A ocupação de Analista de Sistemas Computacionais registrou, em 2009, saldo positivo de 8.177 admissões nas nove regiões metropolitanas brasileiras (Belém, Fortaleza, Recife, Salvador, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, São Paulo, Curitiba e Porto Alegre). </span></span></p>
<p style="text-align: justify"><span><span style="font-size: small">O resultado é parte do projeto Mapa do Mercado de Trabalho em Tecnologia da Informação, estudo realizado pelo Instituto Brasileiro de Estudos Econômicos, Socioambientais e Corporativos (IDEA BRASIL). A pesquisa utilizou fontes de dados oficiais, como o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério do Trabalho e Emprego (CAGED/MTE) e a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), e tem por objetivo traçar um perfil das profissões de TI no Brasil e no Rio Grande do Sul.</span></span></p>
<p style="text-align: justify"><span><span style="font-size: small">De acordo com o estudo, na Região Metropolitana do Rio de Janeiro, o Analista de Sistemas possui a maior média salarial do país, alcançando R$ 3.011 mensais. Em segundo lugar, ficou a Região Metropolitana de São Paulo, com salário médio de R$ 2.574. A capital gaúcha vem em terceiro lugar, com média de R$ 2.457, seguida de Belo Horizonte, com média de R$ 2.413.</span></span></p>
<p style="text-align: justify"><span><span style="font-size: small">No outro extremo está a Região Metropolitana de Belém, na qual o salário médio em 2009 foi de R$ 1.992. O saldo líquido de admissões também foi o menor, registrando uma adição líquida de apenas 19 postos de trabalho.</span></span></p>
<p style="text-align: justify"><span><span style="font-size: small">Todas as Regiões Metropolitanas analisadas apresentaram saldo positivo de admissões. Porto Alegre foi a terceira região que mais adicionou postos de trabalho, respondendo por 8,43% do total, ficando atrás de São Paulo e Rio de Janeiro, que representaram 52,77% e 18,27% do acréscimo, respectivamente.</span></span></p>
<p style="text-align: justify"><span><span style="font-size: small">Para o economista Marcelo Britto, coordenador do projeto, as profissões de TI foram menos afetadas pela crise do que outras, dada a flexibilidade da área de atuação do profissional. &#8220;Embora a maior parte destes profissionais esteja lotada no setor de serviços, o analista de sistemas é requisitado por todos os setores da economia, ocupando posições em empresas do agronegócio e da indústria. Além disso, o setor de serviços foi um dos que menos sofreu com a crise iniciada em 2008&#8243;, declarou.</span></span></p>
<p style="text-align: justify"><span><span style="font-size: small">O projeto Mapa do Mercado de Trabalho em Tecnologia da Informação está em fase final de revisão e será publicado pelo IDEA BRASIL dentro de algumas semanas.</span></span></p>
<p style="text-align: justify"><span><span style="font-size: small">O Instituto Brasileiro de Estudos Econômicos, Socioambientais e Corporativos &#8211; IDEA BRASIL, tem por objetivo promover estudos e pesquisas no âmbito econômico, social, jurídico, ambiental e corporativo. Fundado em 2007, a instituição reúne pesquisadores de diversas áreas e realiza consultorias para empresas e outras instituições e entidades. </span></span></p>
<p style="text-align: justify"><span><span style="font-size: small">Site relacionado: </span><a href="http://www.ideabrasil.org.br/" target="_blank"><span style="font-size: small">http://www.ideabrasil.org.br</span></a></span></p>
]]></content:encoded>
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