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Mercado: Está faltando profissionais ou falta algo nesses profissionais?

Luiz Castro Junior — Mon, 09 Jan 2012 10:15:05 +0000

Muito se fala em falta de profissionais na área de TI, até posso concordar, mas se olharmos mais atentamente podemos perceber que não é bem assim. Profissionais com conhecimento até tem, o maior problema são os profissionais que estão além disso e é o que o mercado procura.

Vou ser mais claro…

O mercado está ai para todos, sejamos graduados ou não, certificados ou não, talvez até autodidata – porque não?

Se levarmos em consideração a quantidade de profissionais que possuem conhecimento técnico já temos uma multidão, se incluirmos os iniciantes, é que esse número aumenta bruscamente. Se tem algo que falta é espaço nas empresas para desenvolverem profissionais iniciantes, o que ao meu ponto de vista é um excelente investimento se souberem filtrar bem na contratação desse pessoal.

Portanto, ao meu ver, o que falta para o mercado são verdadeiros profissionais, que dominam além da teoria ou da técnica. Grandes empresas, agências ou o que for estão procurando perfis de profissionais que não só dominam o conteúdo técnico, mas que também possuem qualidades extracurriculares como, por exemplo, ética, flexibilidade, disponibilidade, conhecimento administrativo e até mesmo – equilíbrio emocional.

Recentemente estava na concorrência de um projeto de desenvolvimento de um sistema que daria suporte a pesquisas realizadas para empresas clientes de uma organização que entrou em contato comigo, clientes grandes, com ações realizadas para multinacionais. O responsável pelo projeto e eu ficamos mais de três horas discutindo possibilidades e também ele me treinando a visão de como entender qual era o trabalho realizado por eles para essas outras empresas. Feito isso, tínhamos em mente um sistema além do que ele imaginava ser possível, que reduziria o seu trabalho em no mínimo 60%, dando então um leque de opções para fazer desse projeto mais rentável do que seria anteriormente com outras propostas. Até ai, ótimo, porém, precisava encontrar os profissionais certos para desenvolver isso. Como o orçamento era baixo para um sistema complexo, valeria apena optar por freelancer, uma agência sairia mais caro e normalmente se tem uma dificuldade em questão de hierarquia de comando e ética com consultores e gerentes de projetos – como eu, não são todas – diga-se de passagem. Por questões de flexibilidade, rapidez e custos comecei a buscar profissionais com conhecimentos avançados em PHP. Era tudo o que eu precisava, alguém competente para realizar esse projeto, estava certo de que encontraria alguém disponível da minha lista de contatos, porém, não foi como imagina – todos estavam com agendas cheias, então fui para o plano B: buscar profissionais na internet – claro que o crivo é maior.

Recebi alguns e-mails com Currículos, portfólios e tudo o que interessa, até mesmo aquilo que não interessa – cheguei a imaginar que seria fácil, porém, não foi.

Consegui garimpar até chegar a 3 profissionais para o projeto, mas precisava decidir por 1, no final restaram 0, mas o que me fez excluir todos? O fato da falta de atendimento e empreendedorismo.

Não consegui encontrar em nenhum a esperteza e a criatividade empreendedora para fazer o pequeno teste que eu propus, um teste tão simples que até não desenvolvedor conseguiria, bastava ter lógica e o mínimo de conhecimento, não precisava se quer desenvolver nada para mostrar aptidão.

Tive casos de pessoas emocionalmente desequilibradas, pessimamente educadas, outros inflexíveis, outros que não conseguiam entender o projeto, outros com valores absurdos que não são praticados nem por grandes desenvolvedores, outros, outros e mais outros tantos que se quer respondiam os e-mails no mesmo dia – prova de desorganização e desrespeito com o cliente.

Por essa experiência, que não é a primeira, o meu ponto de vista é que: pessoas com conhecimento técnico não faltam, o que falta são profissionais, quando digo profissionais estou levando a entender que o pacote de qualidades completo é o que faz o profissional: ética, flexibilidade, equilíbrio emocional e outras características cada vez mais valiosas e igualmente raras.

Se você está entrando nesse mercado aproveite para desenvolver não só conhecimento técnico, mas também toda a competência social e comercial possível, afinal, isso é ser profissional.

Aproveitando…

Esse post, além de abrir espaço para uma discussão organizada tem o objetivo de formar uma carteira de contatos com profissionais de algumas áreas.

Com a autorização do pessoal do PTI estou disponibilizando abaixo um formulário para que os interessados em se cadastrarem para futuros projetos em minha gestão possam ser contatados.

Você que é profissional em algumas dessas áreas tem a liberdade de se registrar nesse formulário, ele não te fará receber Spam, notícias ou propagandas, somente um comunicado quando um projeto para a sua área for disponibilizado. Você receberá um e-mail informando o que existe um projeto, o tipo do projeto e se quiser retornar enviando proposta poderemos dar continuidade a comunicação.

Também, essa lista de e-mails cadastrados será particular, não será divulgada, repassada, vendida ou utilizada de outra forma.

Tem um único objetivo, encontrar profissionais que compreendem o que aqui foi dito e que compartilham do mesmo ponto de vista para projetos de parcerias futuras em suas áreas de atuação. Seja em projetos pequenos, médios ou grandes.

Favor preencher a lista na última parte do formulário somente com a área de seu maior domínio, exemplo, se você é programador PHP, mas também trabalha com Social Media – defina em que área você se considera melhor e escolha essa. No decorrer das conversas a serem realizadas nos trabalhos propostos você poderá fornecer outras informações e outras áreas de atuação.

Seja o mais verdadeiro possível. Afinal, isso também é profissionalismo.

Um forte abraço, sucesso a todos nós.

Reportagem do JN sobre a “falta de profissionais de TI” no Brasil

Profissionais TI — Wed, 20 Apr 2011 14:20:37 +0000

Pra quem não assistiu ao vivo, abaixo segue o vídeo de reportagem exibida no Jornal Nacional sobre a falta de profissionais de TI no Brasil. Estima-se que existam aproximadamente 92 mil vagas de emprego sobrando no país.

É o que comentamos por aqui diariamente: Estude! Não deixe de adquirir novos conhecimentos diariamente. Leia, troque experiências, faça cursos, aprenda outros idiomas (principalmente o inglês).

Qual sua opinião sobre o assunto?! Acha que a falta de profissionais se dá por conta da falta de qualificação ou acha que as empresas estão explorando oferecendo salários baixos, poucos benefícios e etc.

IT Strategies from the Field: Inovação, a base para estabelecer mudanças na área de TI

Markus Christen — Mon, 08 Feb 2010 09:00:28 +0000

Olá, tudo bem?

Vamos tentar analisar porque a infraestrutura ate hoje, na maioria dos casos, não consegue atender os requerimentos do negócio.

Em algumas palavras: por que a evolução da maturidade não esta acontecendo mesmo com todas as ferramentas disponíveis no mercado?

Eu tenho absoluta certeza que todos vocês poderiam contar uma história da vida real sobre os problemas atuais. Mas minha pergunta é mais complexa: Por que isto está acontecendo e quais são os motivadores para as empresas mudarem?

A evolução, processo constante de mudança, só pode acontecer se existe uma disposição ou motivação interna ou externa. Sem um destes fatores, na minha visão, não existe uma evolução positiva. Existem várias ferramentas que ajudam a medir o nível de maturidade e sugerindo possíveis caminhos de melhorias. Com certeza muitos de vocês já usaram estas ferramentas, mas por que, mesmo com estas novas capacidades, a evolução não esta em sinergia com o ritmo das novas tecnologias?

Durante meus anos como um consultor eu fui contratado várias vezes para analisar ambientes e evoluir o nível de maturidade. Você manda para o cliente milhões de perguntas, sobre os processos internos e as ferramentas que ele usa, depois você reporta estas informações na ferramenta e “Voi lá” você tem uma fotografia da situação atual com a maturidade.

Mas, você não sabe se cliente respondeu as perguntas baseado no último estado do ambiente? Você também não sabe se o departamento de TI quer mostrar os resultados mapeando o mundo real maquiando os resultados!

Na minha experiência muitas vezes estes reportes são mais para inglês ver do que para iniciar uma evolução na área de TI. Mas por quê?

Não haveria interesse da área de TI de evoluir? Isto não ocorre, talvez, por causa da falta de criatividade e inovação? Analisando este assunto nos podemos tentar pesquisar a origem da motivação de mudança. Uma pesquisa interessante nos leva ao “problema da vela”. Alguns de vocês talvez possam ter visto isso antes. Foi criado em 1945 por um psicólogo chamado Karl Dunker. Karl Duncher criou esse experimento que é usado em uma enorme variedade de experimentos na ciência comportamental. Suponha que eu seja o experimentador. Te levo para uma sala. Te dou uma vela, algumas tachinhas e alguns fósforos. E te digo: “Seu trabalho é prender a vela na parede para que a cera não pingue na mesa.” E agora o que você faz? Muitas pessoas começam a tentar usar as tachinhas para prender a vela na parede. Não funciona. Algumas pessoas têm uma ótima ideia e acendem um fósforo, derretem o lado da vela e tentam aderi-la na parede, mas também não funciona. E, eventualmente, após cinco ou 10 minutos, a maior parte das pessoas resolvem o problema. A chave para resolver é superar o que é chamado de funcionalidade fixa. Você vê a caixa somente como um compartimento para as tachinhas. Mas ela também pode ter outra função, como uma plataforma para a vela. Veja abaixa a solução do problemo da vela:

O problemo da vela (Funcionalidade fixa)

Agora quero lhes contar sobre um experimento usando este problema da vela. O propósito deste experimento foi o de analisar o poder dos incentivos. Aqui está o que Sam Gucksberg fez: Ele juntou participantes e disse, “Vou cronometrá-los e verificar qual grupos resolvem esse problema mais rápido ?”

Para o primeiro grupo ele disse, vou cronometrá-los para estabelecer normas, médias de quanto tempo leva normalmente para alguém resolver esse problema. Para o segundo grupo ele ofereceu recompensas (incentivos) . Ele disse, “Se vocês estiverem entre os 25 por cento mais rápidos ganharão cinco dólares. Se você for o mais rápido de todos que estão testando hoje, você ganha 20 dólares.” – lembrando que estes testes foram feito anos atrás.

Pergunta: Qual grupo foi mais rápido?

Resposta: O grupo com incentivo demorava na média, três minutos e meio mais.

Agora, isso não faz sentido, certo ! Se quiser que as pessoas saiam melhor, você as recompensa. Certo? Bônus, comissões, não é assim que os negócios funcionam no mundo. Mas isso não está acontecendo aqui, você tem um incentivo feito para afiar o pensamento e acelerar a criatividade, mas ele faz justamente o oposto. Ele cega o pensamento e bloqueia a criatividade. Esses motivadores, incentivos, só funcionam bem para certos tipos de tarefas, onde há um grupo simples de regras e um objetivo claro para alcançar.

Focando na área de TI, às vezes os motivadores são ineficientes, e geram simplesmente uma visão para inglês ver, sem pensar fora da caixa. Criatividade, inovação são suprimidos por causa dos motivadores que não se adequam para uma área com a nossa.

Toda tecnologia do mundo não se mostra eficiente o suficiente para gerar uma evolução sem motivadores que inspirem as pessoas a pensar fora da caixa. Só para mencionar, que desenvolvedores que trabalham sem incentivos monetários mostram um grau de qualidade bem superior !

O que vocês acham? Vocês pensam fora da caixa?

Abraço Markus

Fonte: Blog Markus Christen

O mês de julho no Profissionais TI – Confira!

Jackson Caset — Fri, 07 Aug 2009 09:00:54 +0000

Um pouco atrasado pelos dias turbulentos mas a tempo de lhes apresentar como foi o mês de julho aqui no PTI.

Primeiros nossos números by Google Analytics:

Aprox.: 27 mil acessos com 43 mil exibições de página

Até o momento temos 484 posts, 1719 comentários, 48 categorias e 543 tags.

Alguns dos conteúdos postados durante o mês de julho foram:

Não esqueça das promoções do PTI – Participe!

Agradecemos muito o interesse e esperamos “vê-los” sempre por aqui.

Grande abraço

8 meses de PTI – Resumão do mês de junho!

Jackson Caset — Mon, 06 Jul 2009 12:11:46 +0000

Olá PTI’s,

É com grande satisfação que anuncio que ainda estamos vivos e com 8 meses de vida (grandes coisa, não é mesmo?).

Como de costume, vou apresentar os números e as postagens mais interessantes do mês de junho em comparação com o mês de maio.

Primeiramente, números:

~31mil visitas
~48mil visualizações de páginas
~1:20 de navegação no site

Estes números estão divididos em 415 posts, 1.489 comentários, 44 categorias e 481 tags.

Os conteúdos abordados no último mês foram:

Agradeço aos colaboradores e visitantes que fizeram o PTI chegar até onde chegou neste oitavo mês. OBRIGADO!

Abraço

100.000 acessos, Bing x plágio e busca em tempo real com Collecta

Jackson Caset — Sun, 28 Jun 2009 14:46:49 +0000

Salve salve PTI’s!

Hoje trago um post relativamente rápido e rasteiro.

Neste, primeiramente, gostaria de agradecer a todos que passaram por aqui nestes quase 8 meses de existência do PTI. Já passamos da marca de 100.000 visitantes únicos desde o lançamento que foi em 02/11/2008. Claro que 100 mil acessos em 8 meses para alguns não é nada mas para nós é sinônimo de que um bom trabalho foi feito para que esta quantidade de pessoas encontrassem e se interessassem pelo PTI. Mais uma vez OBRIGADO e vamos rumo aos 100 mil acessos mensais (hehehe).

Bom, o segundo tópico que vou abordar rapidamente é sobre o que andam comentando por aí que a MS estaria sendo processada pela grande semelhança entre a área de viagens do buscador Bing e o buscador Kayak, que é um mecanismo de busca especializado em buscas para viagens.

Oras, claro que alguém pode pensar num velho ditado: Na internet nada se cria, tudo se copia. Mas convenhamos… uma Microsoft, gigante de softwares e inovações tecnológicas, copiando um site pequeno como o Kayak?

Sim, eu sei. Não sabemos se foi copiado ou não e não posso julgar. As vezes acontece de criarmos algo que fica muito parecido com algo que já existe. Vejam as imagens comparativas abaixo e tirem suas conclusões… Cópia? Mera coincidência?

Clique na imagem para aumentá-la.

O terceiro tópico é sobre um novo buscador lançado discretamente no dia 19/06/2009 e que se chama Collecta.

O Collecta, conforme seus idealizadores, não é como outras máquinas de busca. O seu grande diferencial é realizar buscas em tempo real em diversas fontes, tais como: Twitter, WordPress, Flickr e outras.

Como funciona a busca Collecta: Você digita uma busca e a ferramenta fica constantemente buscando os novos resultados nas fontes citadas acima. Os resultados podem ser clicados para que seja possível visualizar uma prévia do conteúdo encontrado e nesta prévia é possível ir para o conteúdo original.

Não é de hoje que esse tipo de ferramenta é almejada por muitos. A própria Google cogitou a compra do Twitter neste ano para estudar e utilizar sua tecnologia de buscas em tempo real, que funciona (e muito bem) somente na própria ferramenta.

Agora é aguardar pra saber como os gigantes das buscas Google, Yahoo! e Microsoft irão explorar esse mercado que vêm crescendo a passos largos.

Grande abraço!

O mês de maio no Profissionais TI

Jackson Caset — Tue, 02 Jun 2009 09:00:44 +0000

Queridos PTIs, estamos na área!

Hoje, dia 02/06, completamos 7 meses de vida e como todos os outros 6 meses, vamos apresentar a vocês os nossos números e os conteúdos do mês anterior.

Em comparação com o mês de abril o PTI cresceu consideravelmente, veja:

~23mil visitas
~36mil visualizãções de páginas
~1:30 de navegação no site

Estes números estão divididos em 336 posts, 1.210 comentários, 42 categorias e 403 tags.

Os conteúdos abordados no último mês foram:

Todos os conteúdos são pensados e muito bem escritos por excelentes profissionais da área de TI. Abaixo relaciono os nomes de todos estes grandes profissionais:

Alex Prado, Calandra Soluções, Cleber C. Batista, Cleiton Jr Mittmann, Djone Kochanski, Eduardo Kraus, Emerson Dorow, Guilherme Damasio Goulart, Gustavo Oliveira de Oliveira, Jackson Caset, Junieh Byegmann, Klaibson Ribeiro, Klaus Peter Laube, Leila Beatriz Berns, Lyara Apostólico, Marcelo Bernart Schmidt, Marco Aurélio Neuwiem, Rafael Zanini Francucci, Rodrigo Luchtenberg, Tribo do Mouse

Esperamos que os conteúdos aqui apresentados possam lhes auxiliar em suas carreiras de TI, pois, é esse nosso grande objetivo e desafio: enriquecer o conhecimento de profissionais da área de tecnologia da informação.

Deixo registrado o meu sincero agradecimento a vocês, leitores do Profissionais TI, por confiar em nosso trabalho.

Se ainda não recebe nossos conteúdos por e-mail, não perca tempo, assine agora mesmo e facilite o recebimento de novas atualizações!

Grande abraço

Trabalhadores de TI, parabéns!

Jackson Caset — Fri, 01 May 2009 11:58:24 +0000

Olá PTIs!

Esse post é vapt-vupt. Gostaria somente de parabenizar todos os trabalhadores que todos os dias ralam produzindo milhões de linhas de código, atendendo milhões de queridos usuários, consertando/configurando máquinas, desenhando interfaces, analisando/projetando sistemas, ou seja, todos aqueles que são Profissionais de TI e que respiram informação.

Aproveitem mais este feriadão, mas aproveite de forma diferente. Se for possível, esqueça o computador. Dê atenção à sua esposa, seus filhos, ao seu cachorrinho, ao restante de sua família, caminhe, assista um bom filme, ou seja, tenha um lazer.

Lembre-se: o alicerce do sucesso está na sua e na felicidade das pessoas que te rodeiam e não exclusivamente no seu conhecimento sobre tecnologia.

Deixa de ser bitoladooooo!

Grande abraço! Extensível também para todos os trabalhadores de todas as áreas existentes.

A relação programador x web designer

Rafael Zanini Francucci — Wed, 29 Apr 2009 08:30:18 +0000

Há algum tempo é visto que esse assunto é bem delicado para algumas pessoas, praticamente um tabu. Mas quando isso começou?

Antes de escrever uma suposição de como tudo isso começou, vamos analisar o porquê deste tema.

É bem óbvio para algumas pessoas que trabalham tanto na área de TI como as que trabalham na área de design para web, que “todos” ou quase todos já passaram por algum conflito no trabalho em que uma das duas partes não se entendiam: o designer tem suas inspirações artísticas e o programador seus cálculos lógicos e é claro o conflito instala-se quando uma das partes “palpita” sobre o trabalho da outra, ai já se viu, é mexer em um verdadeiro vespeiro.

Designers detesta que “palpitem” ou dêem dicas de como fazer algo mais belo, a não ser que esta dica venha de outro artista.

Em contra partida o programador não aceita sugestões de alguém que não entenda um cálculo matemático mais complicado que uma regra de três, por separar o mundo entre programadores (inteligentes) e não programadores(burricos).

O que fica mais claro para mim é que não é nem de longe uma verdade, é que fica evidente que há diferenças enormes entre essas duas profissões. Uma vem da família das Ciências Humanas e a outra de Ciências Exatas, mas o que me fez dar mais atenção para esse assunto foi algo em que parei um dia e pensei: “mas como tudo isso começou?”. Voltamos então, na pergunta que foi feita logo no começo deste texto.

Quando pensei nisto me veio uma única palavra em mente: “INTERNET”. Sim ela mesmo! Ela foi a responsável pela aproximação destas duas área profissionais.

Mas seria a internet uma vilã? No meu ponto de vista… Literalmente NÃO! Ao contrário, ela foi responsável por algo quase que inédito no campo de trabalho, juntar duas áreas diferentes mas que se interligam trocando experiências, conhecimentos e informações.

Agora eu pergunto: Qual é a ideia principal da internet? Não é a conexão entre diferentes pessoas, culturas e países?

Pois é, ela cumpriu tão bem esta função que até indiretamente fez com que para que ela funcionasse precisasse de integração de diferentes conhecimentos e culturas, e em minha opinião isso é fantástico.

O fato de profissionais de TI e web designers entrarem em conflito é nada mais do que o fruto da relação humana em que a internet nos fez conviver. Agora não temos que medir quem conhece mais, quem tem o melhor gosto artístico, porque acredito que o tempo deixará claro o papel de cada profissional na estrutura de montagem de um projeto on-line.

Todos têm seu papel fundamental e essêncial.

Então um brinde a INTERNET: a mãe dos novos paradigmas das relações do século XXI.

Tirinha retirada de: www.brunoavila.com.br

Resumo do 5° mês do Profissionais TI

Jackson Caset — Mon, 06 Apr 2009 02:34:53 +0000

A primeira notícia do resumo do 5° mês é que o Profissionais TI passou de Pagerank 3 para Pagerank 4, novamente nos surpreendendo, como foi quando recebemos o PR3 na virada do ano.

A divisão de empregos em TI também subiu, passando de PR2 para PR3.

Vamos aos números dos últimos 30 dias, by Google Analytics:

16.037 visitas
27.943 visualizações de página
1.74 páginas/visita
74% de taxa de rejeição
00:01:40 tempo médio no site
83% de novos visitantes

Estes números estão divididos em 229 posts, 47 categorias e 319 tags com um total de 867 comentários.

Dê uma lida nos conteúdos apresentados pela lista de grandes colaboradores do PTI.

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Obrigado a todos. Grande abraço!