Cargos de TI: Analista de Suporte Junior – Linux




    1. IDENTIFICAÇÃO

    Título do Cargo: Analista de Suporte Jr Linux
    Nível: Não Executivo
    Reporte: Coordenador de Help Desk
    Área: Tecnologia da Informação
    Diretoria: TI

    Posição na Estrutura: 190 pontos.

    2. MISSÃO DO CARGO
    Garantir o cumprimento dos requisitos dos clientes (SLA / nível de serviço) no que se refere à disponibilidade dos recursos de telefonia, informática e infraestrutura através do atendimento, registro, resolução das solicitações e monitoramento das plataformas de tecnologia em operação.

    3. DESAFIO / COMPLEXIDADE / SOLUÇÃO DE PROBLEMA

    • Satisfazer o cliente em conformidade com as diretrizes da organização.
    • Reconhecer as necessidades, requisitos e exigências do negócio.
    • Estar alinhado com as melhores práticas de Service Desk e Service Support do mercado.
    • Atingir metas de produtividade, qualidade e comportamento.
    • Garantir 99,8% de disponibilidade na operação.
    • Acompanhar avanços tecnológicos e conhecer as tecnologias existentes na empresa.
    • Garantir a satisfação dos clientes.

    4. ORGANOGRAMA

    5. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

    • Prover suporte especializado em sistemas operacionais GNU/Linux garantindo alta disponibilidade e performance das plataformas dos clientes; e quando necessário, orientar e treinar os usuários.
    • Atender pronta e corretamente as solicitações dos clientes, registrando e solucionando conforme procedimentos técnicos alinhados às melhores práticas do mercado utilizadas pela empresa e realizá-las dentro do SLA determinado.
    • Criar e manter atualizados os procedimentos técnicos.
    • Manter-se atualizado, lendo procedimentos operacionais, participando de reuniões, treinamentos e outros.
    • Manter atualizada a base de conhecimento: Acompanhar a revisão e atualização dos procedimentos operacionais (documentos), pesquisando novas soluções, analisando criticamente os processos e propondo melhorias; atualizar os registros dos usuários do Service Desk.
    • Tratar as solicitações de serviço de forma rápida e eficiente, garantindo a satisfação dos clientes.
    • Interagir com outros solucionadores para resolução, tratativa e acompanhamento das solicitações pelo Cliente

    6. PRÉ-REQUISITOS NECESSÁRIOS À FUNÇÃO


    6.1 ESCOLARIDADE:
    Curso técnico ou estar cursando superior na área de Tecnologia da Informação.

    6.2 EXPERIÊNCIA:
    Desejável experiência de 1 ano na área de suporte especialista a servidores GNU/Linux.

    6.3 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

    • Inglês Básico.
    • Conhecimento básico nas seguintes plataformas:
    • Sistemas Operacionais GNU/Linux;
    • Conceitos de rede de computadores (TCP/IP, Switch, Roteador, Firewall, VPN);
    • Configuração de placas e rotas de rede;
    • Servidor SSH;
    • Servidor Web ( Apache );
    • Servidor de proxy ( Squid );
    • Servidor de DNS ( Bind );
    • Servidor FTP ( Proftpd , Vsftpd );
    • Servidor Samba / NFS;
    • Noções de Virtualização;
    • Noções de banco de dados ( Mysql , PostgreSQL ou Oracle );
    • Noções de arquiteturas de Hardware de computadores ( SCSI, RAID, HBA );
    • Servidor de e-mail ( Postfix / Qmail ou Sendmail );
    • Compilação de Kernel;
    • Instalação de pacotes ( .rpm / .deb );
    • Shell Script
    • Comandos básicos de administração do sistema operacional;
    • Editores de texto ( vi / vim / emacs / mcedit );
    • Particionamento de disco e Filesystems ( ext2, ext3, riserfs e xfs );
    • Gerenciamento de Permissões de arquivo;
    • X Window System;
    • VNC;
    • Agendamento de tarefas ( cron / at );
    • Experiência em atendimento a clientes
    • Desejável Certificações: LPI-1 / RHCT / UCP e ITIL

    6.5 HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS

    • Foco do cliente.
    • Negociação.
    • Comunicação.
    • Bom relacionamento interpessoal.
    • Boa argumentação.
    • Criatividade.
    • Iniciativa e pró-atividade.
    • Raciocínio lógico.
    • Saber trabalhar em equipe.
    • Saber trabalhar sob pressão.
    • Boa comunicação verbal e escrita.

    Conteúdo destinado a profissionais da área de remuneração que estão na busca de informações para construir estruturas de cargos de TI.



      Graduado em Administração de Empresas pela ESAN - SBC e Pós-Graduado em Gestão de Pessoas na mesma instituição. Especialista em remuneração em uma empresa de Tecnologia, desde fevereiro de 2006, a empresa oferece produtos, serviços e soluções em Tecnologia e Contact Center, com aproximadamente 8.500 colaboradores.

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